11月24日，我校2018届毕业生秋季校园招聘会在校体育馆举行。今年，我校共有各专业本专科、硕博士毕业生约1800余人。此次招聘会共计有190家用人单位，提供就业岗位近千个，覆盖专业全、地域分布广、招聘需求大，皆创历年之最。校党委书记曹锡康，校党委副书记、副校长朱惠蓉来到现场与用人单位亲切交流，了解企业的需求和招聘情况，感谢并鼓励企业多吸纳我校毕业生，做到人尽其才，帮助学生实现他们的人生价值。
招聘会现场学生们热情高涨，一大早就有近百位应届毕业生排队等候进场。毕业生普遍反映这次招聘会规模大、秩序好。很多同学表示，自己会积极把握每一个求职机会，并且已经在就业心理预期和技能上做了很多针对性的准备。用人单位也反映，学生求职积极踊跃，建议毕业生要以积极平和的心态，有效利用好招聘会平台，抓住机遇，合理定位，积极就业。
新布局：校企共建，协同搭建高校人才培养实践平台
入选此次招聘会的企业，医疗卫生类有40家，占比21%；医药企业类有24家，占比18%；医药科技类有21家，占比12%；大健康产业类有35家，占比18%；生物科技类有30家，占比16%；健康教育、信息类有28家，占比15%。学校在接受校外企业报名的同时，邀请校董企业、附属医院、岐黄育人实践基地合作企业等参与此次招聘会并设立专区，凭借集聚效应和规模效应吸引众多毕业生前来。作为学校在深化校企合作的新尝试、促进人才培养的新合作，首批签约的岐黄育人实践基地企业均参与了此次招聘会。另外，黄浦区香山中医医院、长宁区天山中医医院、上海童涵春堂药业股份有限公司等就业促进会会员单位均在参会行列，他们针对我校毕业生提供了大量专业针对性强、技术含量高的工作岗位。同时，大健康产业、校友创业型企业的应聘需求有明显增多。
新思路：多措并举，提升就业服务水平和成效
招聘会的组织和筹办过程中，学校采取了多项举措，以确保招聘会有序、顺利、安全地举行。参会前，通过微信、短信、邮件信息推送等形式提前发布招聘会公告和参会单位招聘岗位信息；参会中，依托新媒体手段，改变传统纸质签到方式，用微信签到，让用人单位快速准确的知道自己所在的区域，提高整体参会效率和体验；参会后，通过毕业生问卷的发放，跟踪我校毕业生情况，形成报告，为今后全校层面的人才培养方案修订、调整专业设置、改进教学培养、改善招生就业服务等高校战略层面规划提供参考。学校教务处、保卫处、后勤保障处、体育部等相关部门协同合力，保障了招聘会安全、有序的进行。
新高度：跨界协同，推进医学生职业生涯发展教育
为了帮助学生实现人职匹配，提高就业质量，学校除了开设职业生涯规划系列课程外，还建立了三级网络辅导体系，开展生涯个性化辅导。学校聘请了资深的生涯教育专家、成功创业校友和教育研究专家，成立了职业生涯发展教育咨询顾问团，各学院根据自身专业的职业发展路径，成立了职业生涯发展教育导师团，帮助学生尽早了解行业和社会需求，拓宽就业视野，明确择业目标，例如：基础医学院院长挂帅，将健康信息行业纳入学院学生的教学实习和毕业实践，响应国家“健康中国”的号召；中药学院依托品牌项目“大咖微观察”，让学术大佬、企业高管走下神坛，以下午茶的形式和大学生们零距离畅聊学业和事业，人生和梦想，让每个学生进行生涯探索，了解自我和职业；公共健康学院开设的求职训练营，让大三的同学了解明确方向，大四的同学收获实用技能，提高职场竞争力。
党的十九大报告指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。”高校毕业生就业，事关青年人才成长、千万家庭幸福和国家经济建设，实现毕业生充分就业和高质量就业是高校毕业生就业工作的重中之重。我校始终将就业工作纳入学校人才培养工作的整体战略中，引导学生树立正确的就业观，将社会主义核心价值观融入毕业生就业指导工作的全过程，鼓励毕业生树立崇高理想，将自身和国家发展紧密联系起来，为国家发展和民族复兴贡献力量，为中医药事业的蓬勃发展添砖加瓦。（学工部）